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根據(jù)《高等學(xué)校信息公開辦法》、《教育部關(guān)于公布<高等學(xué)校信息公開事項清單>的通知》（教辦函〔2014〕23號，以下簡稱《清單》）、《教育部辦公廳關(guān)于做好2023年高校信息公開年度報告工作的通知》（教辦廳函〔2023〕52號）和省教育廳《關(guān)于做好2023年全省高校信息公開年度報告編制和發(fā)布工作的通知》要求，學(xué)校在對信息公開工作進行全面梳理的基礎(chǔ)上，形成本學(xué)年年度工作報告。本報告所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2022年9月1日起至2023年8月31日止。

一、概述

2022-2023學(xué)年，南昌大學(xué)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神和全國教育大會精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察江西重要講話精神，以“走在前、勇爭先、善作為”的標準和要求，按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于政務(wù)公開工作的決策部署和教育部推進教育公開的總體安排，堅持“以公開為常態(tài)，不公開為例外”的原則，嚴格執(zhí)行《高等學(xué)校信息公開辦法》，進一步提高思想認識，壓實主體責(zé)任，創(chuàng)新公開方式，加強二級單位統(tǒng)籌聯(lián)動，強化信息發(fā)布、解讀、輿情回應(yīng)和平臺建設(shè)，不斷提升公開實效，確?！陡叩葘W(xué)校信息公開事項清單》（以下簡稱《清單》）落實到位。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，以完善的機制壓實信息公開責(zé)任。堅持信息公開工作與依法治教和民主管理工作緊密結(jié)合，將信息公開作為推進學(xué)校治理體系和治理能力建設(shè)的重要抓手，由黨政辦公室牽頭部署，發(fā)布《關(guān)于持續(xù)推進學(xué)校信息公開做好信息公開年度報告工作的通知》，明確各單位主要負責(zé)人作為本單位信息公開工作第一責(zé)任人，同時要求各單位確定分管負責(zé)人和具體責(zé)任人，形成二級單位信息公開工作的三級負責(zé)人制度。制定《南昌大學(xué)信息公開事項清單及任務(wù)分解表》，將《清單》分解為10大類50小項，所列事項逐一對應(yīng)到相關(guān)職能部門，明確各責(zé)任單位的工作任務(wù)和工作時限，并安排專人跟進督辦落實。

（二）創(chuàng)新工作載體，以多元的思路拓展信息公開渠道。有效利用傳統(tǒng)媒介功能，通過各類會議、校報?？?、廣播電視、年鑒、簡報、宣傳欄、電子顯示屏等多種方式進行信息公開，做到及時發(fā)布、解讀和回應(yīng)。在學(xué)校官方網(wǎng)站和新聞網(wǎng)主頁常態(tài)化發(fā)布學(xué)校事業(yè)發(fā)展動態(tài)、理論學(xué)習(xí)等新聞類信息，建立黨的二十大和全國兩會精神學(xué)習(xí)專欄、立德樹人專欄，大力宣傳學(xué)校師生先進典型。推進學(xué)校官網(wǎng)改造升級，對官網(wǎng)功能、架構(gòu)和內(nèi)容進行優(yōu)化。搭建信息公開“微”平臺，充分發(fā)揮校院兩級官方微博、微信、移動客戶端等新媒體平臺作用，切實增強公開實效，實現(xiàn)對傳統(tǒng)媒介的有效補充。堅持深化校領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，發(fā)揮書記（校長）信箱聯(lián)系師生的橋梁紐帶作用，提前一周在協(xié)同辦公系統(tǒng)公布校領(lǐng)導(dǎo)接待日安排，通過登記或電話進行預(yù)約，協(xié)同相關(guān)職能部門現(xiàn)場回應(yīng)師生訴求，對于無法即刻解決的問題現(xiàn)場分析研究，明確辦理期限，并定期進行督辦，及時給予師生反饋。本年度，校領(lǐng)導(dǎo)接待日共安排16次，接待師生2人次，接訪件684件次/人次。

（三）健全工作機制，以規(guī)范的程序提升信息公開質(zhì)量。持續(xù)完善由學(xué)校信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政辦公室組織協(xié)調(diào)、各單位具體負責(zé)、廣大師生員工積極參與的信息公開工作格局。結(jié)合學(xué)校實際和廣大師生校友及社會需求，完善《南昌大學(xué)信息公開目錄清單》，制定《南昌大學(xué)黨務(wù)公開實施辦法（試行）》及黨務(wù)公開目錄，一體化推進學(xué)校黨政信息公開工作。同時，要求各單位完善主動公開目錄制度，進一步拓寬公開范圍，細化公開事項，做好信息動態(tài)更新，提高制度化規(guī)范化標準化水平。嚴格執(zhí)行教育收費公示制度，嚴格執(zhí)行職稱評審、人才招聘等人事信息公開要求，嚴格重大項目招投標制度，不斷規(guī)范在招生、財務(wù)、人事、招投標等重點領(lǐng)域的信息公開。

（四）嚴守工作秘密，以更高的要求做好信息公開核查。加強信息公開工作核查力度，要求各單位組建專項工作核查小組，對照學(xué)校信息公開事項清單及任務(wù)分解表，全面開展信息公開情況核查工作，逐條逐項梳理，分析存在問題，提出解決方案，確保信息公開的時效性和準確性。進一步做好信息公開保密審查工作，認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國保守國家秘密法》、《教育部政府信息公開保密審查規(guī)范（試行）》、《教育部國家保密局關(guān)于加強高等學(xué)校保密工作的通知》等法律法規(guī)和文件精神，妥善處理公開與保密的關(guān)系，嚴格執(zhí)行保密審查工作程序，在切實保障師生知情權(quán)的同時，防止失泄密事件的發(fā)生。

二、主動公開情況

（一）主動公開信息的方式和途徑

1.網(wǎng)絡(luò)及微平臺：南昌大學(xué)主頁、南昌大學(xué)新聞網(wǎng)、信息公開專欄、招生與就業(yè)信息網(wǎng)（本科生和研究生）和二級單位主頁、學(xué)校各部門和院系的信息公開欄、官方微平臺、微信公眾號、在線咨詢平臺以及手機 APP 客戶端等。

2.傳統(tǒng)媒介平臺：“雙一流”建設(shè)和部省合建工作簡報、南昌大學(xué)信息專報、監(jiān)督工作簡報、教學(xué)督導(dǎo)簡報、教育教學(xué)信息化工作簡報、國有資產(chǎn)與實驗室管理工作簡報、校報、學(xué)校年鑒、校園廣播臺、校園電視臺、宣傳櫥窗、電子宣傳屏等。

3.會議平臺：黨委常委會、專題黨委常委會、校長辦公會、學(xué)校雙代會、學(xué)院雙代會、學(xué)代會、前湖之風(fēng)文化講壇、校友工作會議、新聞發(fā)布會、座談會、討論會、通報會等。

4.特色活動與欄目：校長與學(xué)子面對面、校領(lǐng)導(dǎo)接待日、師生通道、書記（校長）信箱等。

（二）主動公開的基本情況

本學(xué)年，按照上級規(guī)定，學(xué)校信息公開專題網(wǎng)站發(fā)布50類公開事項。學(xué)校門戶網(wǎng)站、新聞網(wǎng)發(fā)布各類新聞2460余篇，點擊量超300萬人次；協(xié)同辦公自動化系統(tǒng)發(fā)布文件、通知、公告等信息共計2758條；二級網(wǎng)站發(fā)布公告通知類信息4700余條；學(xué)習(xí)強國APP、中央電視臺、人民日報、學(xué)習(xí)時報、光明日報、科技日報、中國教育報、中國科學(xué)報、中國綠色時報、新華網(wǎng)、中國新聞網(wǎng)等主流媒體刊發(fā)各種新聞宣傳報道598篇；新媒體（微博、微信公眾號、手機客戶端等）等網(wǎng)絡(luò)方式公開有關(guān)信息20000余條。

本學(xué)年，報送《南昌大學(xué)信息專報》140期，《南昌大學(xué)“雙一流”建設(shè)和部省合建工作簡報》10期，《南昌大學(xué)監(jiān)督工作簡報》4期，《南昌大學(xué)教學(xué)督導(dǎo)簡報》5期，《南昌大學(xué)教育教學(xué)信息化工作簡報》2期，《南昌大學(xué)國有資產(chǎn)與實驗室管理工作簡報》11期，校報發(fā)刊16期。

本學(xué)年，書記（校長）信箱處理來信248件次，師生通道處理來信189條，堅持做到咨詢的問題及時答復(fù)，投訴的問題盡快解決，合理化建議積極采納。召開黨委常委會21次、專題黨委常委會2次；校長辦公會18次，有關(guān)決策事項通過會議紀要形式及時在學(xué)校協(xié)同辦公自動化系統(tǒng)向全校師生通報，推進決策信息公開，落實師生員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)，主動接受師生員工的監(jiān)督。

（三）重點領(lǐng)域公開情況

1.招生考試信息公開情況。全面實施高校招生“陽光工程”，嚴格執(zhí)行教育部關(guān)于招生考試“十公開”的有關(guān)規(guī)定。按照相關(guān)要求及時、準確公布學(xué)校招考信息，提前研判、創(chuàng)新改革，強化宣傳實效。將招生宣傳前置，3月制定本年度高招宣傳實施方案，有計劃地統(tǒng)籌分工安排本年度全校招生宣傳工作計劃；各學(xué)院廣泛參與、聯(lián)動中學(xué)，擴大宣傳效應(yīng)。以江西新高考改革背景為契機，發(fā)動各學(xué)院深入重點中學(xué)，截至6月底，有21個學(xué)院深入省內(nèi)57所重點中學(xué)開展專業(yè)宣傳活動，包括專業(yè)科普講座、高招咨詢會、座談會等多種形式。制作各省志愿填報指南，學(xué)院、專業(yè)介紹，推出“香樟云課堂—院長來了”、“香樟云課堂—專為你來”和“香樟云課堂—學(xué)長學(xué)姐說”三個系列欄目，共上線30篇推文及166個小視頻，為考生詳細了解南昌大學(xué)各專業(yè)提供了詳實的文字參考和視頻資料。抓住與公共媒體和各招考平臺的合作機會，以校內(nèi)不同崗位師生的視角在不同層面和角度積極展示南昌大學(xué)的多元信息：在江西省共青團視頻號的江西省普通高考志愿填報公益講座（南昌大學(xué)）直播互動，在中國交通廣播、飛象校園等平臺推出報考政策類直播；在大江網(wǎng)“高校會客廳”欄目上，邀請人文學(xué)院院長江馬益教授、數(shù)學(xué)與計算機學(xué)院院長黃偉教授、未來技術(shù)學(xué)院院長王小磊教授和醫(yī)學(xué)部副主任潘秉興教授分別介紹南昌大學(xué)文理工醫(yī)四大學(xué)科門類；在掌上高考及抖音平臺，邀請際鑾書院院長曹文華副教授和煥奎學(xué)院黃曉紅書記直播介紹南昌大學(xué)拔尖人才培養(yǎng)情況；在江西教育電視臺《江西高考幫》直播間，邀請瑪麗女王學(xué)院劉平和物理與材料學(xué)院喻鐳兩位優(yōu)秀輔導(dǎo)員代表介紹我校的學(xué)生管理和愛生如子的人文關(guān)懷；在鳳凰網(wǎng)高招直播節(jié)目中，邀請最美大學(xué)生田洪洲和孫曉涵同學(xué)分享精彩大學(xué)生活和學(xué)習(xí)感悟；在官微視頻號上，邀請教務(wù)處處長范杰平教授宣傳南昌大學(xué)本科人才培養(yǎng)政策。重點打造《南昌大學(xué)2023年本科報考指南》H5集合頁，點對點向省內(nèi)省外200所生源基地中學(xué)高考班級發(fā)布。H5信息聚合頁更為體系化、信息化、專業(yè)化，大幅提升了傳播性和閱讀體驗感，使考生能更加全面、細致地了解學(xué)校、學(xué)院和專業(yè)，上線僅十天，瀏覽量超過13.6萬，貢獻下游瀏覽量7.4萬+。截至6月30日，已開展各類線上高質(zhì)量直播推廣活動11場，高招推文、H5信息聚合頁、小視頻等瀏覽量超百萬。拓展工作渠道，在全國31個省市、陽光高考網(wǎng)和南昌大學(xué)招生信息網(wǎng)、招生小程序等渠道發(fā)布各省志愿填報指南的計劃。通過微信版的“南昌大學(xué)招生服務(wù)小程序”，發(fā)布招生章程、招生計劃、歷年分省分專業(yè)分數(shù)線及錄取情況等各類高招相關(guān)信息，提供各種特殊類?？汲煽儾樵兗案哒袖浫∏闆r查詢、微信在線咨詢等服務(wù)。小程序訪問量達12.1萬余人次，回復(fù)各類考生咨詢逾10萬人次（其中13路咨詢電話接聽1.1萬人次，微信小程序回復(fù)留言8000余人次，中教在線網(wǎng)上咨詢8萬余人次，其他網(wǎng)絡(luò)約1萬人次）。加強監(jiān)督保障，招生錄取工作期間，學(xué)校紀委“全程參與、重點監(jiān)督”，向社會公開違規(guī)舉報電話和咨詢電話，安排專人接待社會考生及家長的來電、來訪、來信等工作，并按規(guī)定對舉報事項及時調(diào)查處理。

2.財務(wù)信息公開情況。及時宣傳國家和省內(nèi)出臺的各項財務(wù)管理制度以及學(xué)校相關(guān)管理規(guī)定，持續(xù)更新《財務(wù)報賬指南》和《財務(wù)報賬100問》，讓廣大教職工了解報賬的相關(guān)信息。對年度財務(wù)預(yù)算報表、年度財務(wù)決算報表等財務(wù)信息，在計財處網(wǎng)站上長期公開。不斷優(yōu)化財務(wù)報賬系統(tǒng)。對財務(wù)報賬系統(tǒng)和查詢系統(tǒng)進行更新、升級，不斷優(yōu)化報賬服務(wù)平臺，為師生提供查詢服務(wù)，方便師生員工及時了解和掌握相關(guān)財務(wù)規(guī)章制度和報賬規(guī)定，查詢個人有關(guān)財務(wù)指標情況。師生可通過南昌大學(xué)微信公眾號查詢項目經(jīng)費、銀行到款、工資、其他收入等財務(wù)信息。教職工可實時接收推送的財務(wù)信息，項目負責(zé)人可實時了解所負責(zé)項目的資金動態(tài)，以全面提高財務(wù)服務(wù)的質(zhì)量、水平和效益。

3.資產(chǎn)信息公開情況。建設(shè)國有資產(chǎn)與實驗室管理官網(wǎng)，專設(shè)新聞公告、通知公告、規(guī)章制度、辦事大廳、下載中心、工作簡報等9項專欄，其中新聞公告31條、通知公告31條、工作簡報11期、辦事大廳流程15項。建設(shè)國有資產(chǎn)與實驗室管理微信公眾服務(wù)號，主動將信息公開渠道擴大至移動端，明確功能定位、嚴謹信息發(fā)布、規(guī)范建設(shè)運維、加強監(jiān)督管理，發(fā)揮新媒體移動互聯(lián)網(wǎng)時代聯(lián)系師生、服務(wù)師生渠道作用，不斷提升行政公開水平。

4.招投標信息公開情況。認真落實《政府采購法》、《政府采購信息公告管理辦法》（財政部令第19號）、《財政部關(guān)于做好政府采購信息公開工作的通知》(財庫〔2015〕135號)和《關(guān)于開展政府采購意向公開工作的通知》（財庫〔2020〕10號）等有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行政府采購信息發(fā)布制度，做好政務(wù)信息公開與政策解讀，建立分層分類的采購管理運行機制，完善電子采購平臺，確保全流程采購管理，切實做好項目采購意向、采購公告、采購文件、采購項目預(yù)算金額、采購結(jié)果、采購合同以及單一來源采購公示等采購項目信息公開工作，實現(xiàn)采購項目的全過程信息公開。本年度，按要求公開政府采購項目300余項。

5.干部任免信息公開情況。嚴格執(zhí)行中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，對提任的處級干部在民主推薦、考察人選的單位內(nèi)進行考察預(yù)告，及時在辦公自動化系統(tǒng)發(fā)布考察公告、任前公示和任職文件等。在推進干部信息公開的過程中，堅持做到公開、透明、及時、規(guī)范，切實保障師生員工的知情權(quán)。本學(xué)年，及時公開干部任免信息，共發(fā)布任免文件6批。

6.人事人才信息公開情況。本學(xué)年，在協(xié)同辦公自動化系統(tǒng)發(fā)布人事人才有關(guān)通知信息105條，公告信息81條；二級網(wǎng)站發(fā)布公告通知類信息71條。一是在師資培養(yǎng)方面，通過召開新入職教師崗前培訓(xùn)、主系列職稱工作布置會等方式，宣講、解讀相關(guān)人事人才政策。在高校教師資格認定、青年骨干教師出國研修項目選派、考核認定大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)資格、主（副）系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘中，及時在學(xué)校協(xié)同辦公自動化系統(tǒng)對申報或推薦人選進行公示，讓教職工了解、參與和監(jiān)督評審工作的每一個環(huán)節(jié)，確保各項評審公開透明。二是在人才引進方面，通過在人事處官網(wǎng)和學(xué)術(shù)橋發(fā)布人才招聘公告，對學(xué)校的基本情況和人才引進政策進行宣傳，進一步擴大學(xué)校的影響力度和人才宣傳范圍，并及時公示擬入職人員信息。三是定期在辦公網(wǎng)發(fā)布師德師風(fēng)學(xué)習(xí)教育通知，組織各單位開展師德規(guī)范學(xué)習(xí)，通報教育部、教育廳公開曝光的違反師德師風(fēng)的典型案例，要求各單位以正面學(xué)習(xí)和警示教育相結(jié)合方式開展學(xué)習(xí)，以案為鑒，入腦入心。四是發(fā)布工資和社保調(diào)整的通知或者說明，確保相關(guān)信息及時公開，以及發(fā)布關(guān)于學(xué)校工勤技能崗位考核晉升工作的通知和公示，確保工勤人員崗位等級晉升工作的公平和公正。五是在各類評獎評優(yōu)方面，在協(xié)同辦公自動化系統(tǒng)提前公開相關(guān)評選事項，動員各單位組織推選，并按要求對推薦人選進行公示。六是中國博士后科學(xué)基金會各類項目的申報、審核，全國性博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等工作及時在學(xué)校協(xié)同辦公自動化系統(tǒng)進行發(fā)布，要求各博士后科研流動站高度重視、及時部署、加強宣傳、認真組織，廣泛動員博士后積極參與。

7.學(xué)生管理信息公開情況。建立“部門領(lǐng)導(dǎo)主抓，專職人員負責(zé)，科室協(xié)同配合”的信息公開工作運行機制，按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，及時準確地公開各項信息。一是在優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金、國家獎助學(xué)金、學(xué)費減免的申請和評定結(jié)果與管理規(guī)定、學(xué)生獎勵辦法的公開方面。編制《學(xué)生管理制度匯編》《學(xué)生手冊》《研究生手冊》配發(fā)到每一位新生，組織學(xué)生學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定。相關(guān)工作啟動后，嚴格按照流程評審，優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金、國家獎助學(xué)金在班級、學(xué)院、學(xué)校公示，學(xué)費減免情況在學(xué)校公示。二是在學(xué)生申訴辦法的公開方面。按照《南昌大學(xué)學(xué)生紀律處分辦法》，嚴格程序，認真做好違紀學(xué)生的處分及解除工作。學(xué)生違紀后，校、院協(xié)同對學(xué)生違紀情況進行調(diào)查，學(xué)院召開黨政（學(xué)）聯(lián)席會，依據(jù)處分辦法提出處分建議并提交學(xué)生簽字確認的《南昌大學(xué)學(xué)生處分（處理）決定書送達登記表》，學(xué)校審核并下發(fā)處分文件。處分文件包括學(xué)生信息、違紀事實、處分依據(jù)、處分種類及期限，學(xué)生申訴權(quán)利及時限等內(nèi)容。學(xué)生對學(xué)校的處理或者處分決定有異議的，可以在接到學(xué)校處理或者處分決定書之日起10個工作日內(nèi)，向?qū)W生申拆委員會提出書面申拆，詳見《南昌大學(xué)學(xué)生申訴處理辦法》（2021年修訂）。三是在暢通信訪渠道方面。本科生設(shè)立反映訴求的渠道（郵箱xgc@ncu.edu.cn）,研究生院（與黨委研工部合署）設(shè)立研究生投訴及意見建議反饋郵箱（yjsy@ncu.edu.cn），學(xué)生工作處部門網(wǎng)站“辦事指南”菜單中可查詢郵箱信息。

三、依申請公開和不予公開信息情況

本學(xué)年，學(xué)校未收到信息公開申請。沒有提出申請而不予公開信息的情況。未發(fā)生學(xué)校信息公開收費和費用減免情況。

四、對信息公開的評議情況

本學(xué)年，學(xué)校通過多種信息公開途徑和信息反饋渠道，及時向全校師生和社會公眾公開各類涉及大家切身利益的教學(xué)、科研、社會服務(wù)等各方面信息，并收集相關(guān)信息的訴求，接受社會公眾和師生員工對信息公開的意見和建議，信息公開工作整體運行良好，充分保障了全校師生和社會公眾對學(xué)校的知情權(quán)，得到了師生和社會公眾的基本肯定。

五、因?qū)W校信息公開工作受到舉報、復(fù)議、訴訟的情況

本學(xué)年，學(xué)校信息公開工作總體運行情況良好，未出現(xiàn)失誤、泄密等不良情況，得到了全校師生和社會公眾的認可。截至目前，學(xué)校未出現(xiàn)因信息公開工作不到位、不恰當(dāng)而遭到舉報或投訴的情況。

六、信息公開工作的主要經(jīng)驗和舉措、問題和改進措施

（一）主要經(jīng)驗和舉措

學(xué)校堅持“公開為常態(tài)，不公開為例外”原則，按照信息公開工作的“1234”工作思路，扎實推進學(xué)校信息公開工作的常態(tài)化、規(guī)范化和制度化，確保信息公開清單的全面落實。

一是形成一大格局。嚴格執(zhí)行《南昌大學(xué)信息公開實施細則》，明確各單位信息公開的組織實施、日常事務(wù)、工作職責(zé)、監(jiān)督檢查等要求，形成由學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責(zé)、各部門各負其責(zé)、廣大師生積極參與的工作大格局。

二是構(gòu)建兩級體系。在完善《南昌大學(xué)信息公開事項清單》基礎(chǔ)上，督促各二級單位依據(jù)清單，結(jié)合各自實際情況，制定并完善本單位信息公開清單，明確信息公開工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，形成兩級信息公開清單和較完備的工作體系。

三是落實三項保障。強化人員保障、條件保障和制度保障，安排專門科室、配備專人負責(zé)信息全校信息公開工作。將信息公開經(jīng)費納入學(xué)校信息化相關(guān)建設(shè)和辦公設(shè)備專項經(jīng)費統(tǒng)籌使用；制定《南昌大學(xué)黨務(wù)公開實施辦法（試行）》及黨務(wù)公開目錄，壓實工作責(zé)任，確保信息公開工作有序高效推進。

四是搭建四個平臺。在主動公開信息的方式和途徑上，采取“3+1”的公開模式（即三類平臺+特色活動），充分利用網(wǎng)絡(luò)及微平臺、傳統(tǒng)媒介平臺、會議平臺和特色活動，不斷創(chuàng)新信息工作方法，拓寬信息公開渠道，有效保障了社會關(guān)切和師生關(guān)注的問題及時公開。

（二）存在的問題和改進措施

一年來，在上級部門的指導(dǎo)下，學(xué)校扎實有效推進了信息公開工作，公開的質(zhì)量和水平得到了提升，公開的規(guī)范性和主動性得到了加強。同時，還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：信息公開部分板塊內(nèi)容不夠豐富，更新不及時；信息公開的渠道和方式仍需進一步拓展，信息公開的長效機制建設(shè)還需進一步完善，信息公開隊伍建設(shè)有待進一步加強。在今后的工作中，學(xué)校將從以下幾個方面予以推進。

一是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實工作責(zé)任。進一步強化各級信息公開單位的主體責(zé)任意識，落實信息公開監(jiān)督檢查機制，嚴格清單督查督辦，加強對清單責(zé)任單位的指導(dǎo)，促進信息公開工作的常態(tài)化、制度化和規(guī)范化建設(shè)。

二是創(chuàng)新工作載體，拓寬工作思路，拓展公開渠道。進一步加強創(chuàng)新工作平臺建設(shè)，暢通線上線下信息公開渠道，推進學(xué)校辦公自動化系統(tǒng)改造升級，充分發(fā)揮“兩微一端”等功能，不斷擴大信息公開覆蓋面，增強信息公開廣度，提升信息公開質(zhì)量。

三是加強信息化建設(shè)，創(chuàng)新工作方式，加大公開力度。充分利用現(xiàn)代傳媒技術(shù)推進信息化建設(shè)，加快建設(shè)“南昌大學(xué)信息公開網(wǎng)”，充分利用學(xué)校辦公室系統(tǒng)QQ群、微信群等，主動聚焦學(xué)校改革發(fā)展過程中的重點、熱點問題以及學(xué)校重大決策和師生關(guān)注的重點信息，進一步細化公開內(nèi)容、規(guī)范公開流程，推進信息的全方位、多元化公開。

七、其他需要報告事項

無其他需要報告的事項。

清單事項公開情況表（持續(xù)更新中）