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本網(wǎng)訊（南軒）公共管理學(xué)院按照“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，圍繞人才培養(yǎng)根本任務(wù)，深入師生一線分層分類調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題立查立改，及時回應(yīng)師生關(guān)切，不斷增強(qiáng)師生在主題教育期間的獲得感、幸福感。

學(xué)院把立查立改解難事貫穿到主題教育的全過程，對于學(xué)院能夠解決的問題做到第一時間整改到位，針對教師辦公室電腦短缺問題，學(xué)院分期分批予以解決，首批電腦已全部到位；針對思政工作陣地建設(shè)問題，學(xué)院投入近十萬元增添設(shè)備，營造氛圍；針對學(xué)生專業(yè)實踐基地不足的問題，學(xué)院與省兒童醫(yī)院、靖安縣、資溪縣簽訂合作共建實踐基地相關(guān)協(xié)議，首批四十余名學(xué)生已組織到資溪縣各行政部門實習(xí)；針對畢業(yè)生考研自習(xí)教室缺乏的問題，學(xué)院開放會議室、辦公室供考研學(xué)生使用。

在學(xué)院十九屆四中全會專題學(xué)習(xí)研討會上，院班子一致認(rèn)為科學(xué)完善的制度是學(xué)院長遠(yuǎn)發(fā)展的根本保障，在進(jìn)行密集的調(diào)研后，把建立和完善管理制度作為主題教育整改階段的重要內(nèi)容。兩個月的時間里結(jié)合學(xué)院實際，出臺一系列管理制度。在科研、教學(xué)方面制定《南昌大學(xué)公共管理學(xué)院科研團(tuán)隊建設(shè)暫行辦法》《南昌大學(xué)公共管理學(xué)院青年教師導(dǎo)師制建設(shè)暫行辦法》；在人才引育留用工作方面制定《南昌大學(xué)公共管理學(xué)院人才引育留用工作實施方案》《南昌大學(xué)公共管理學(xué)院人才引進(jìn)獎勵規(guī)定》；在聯(lián)系群眾方面制定《南昌大學(xué)公共管理學(xué)院班子成員聯(lián)系教師制度》《中共南昌大學(xué)公共管理學(xué)院黨委成員聯(lián)系黨支部制度》；在黨建及思政工作方面制定《南昌大學(xué)公共管理學(xué)院“公管之星”評選辦法》《南昌大學(xué)公共管理學(xué)院研究生獎學(xué)金評審條例》《南昌大學(xué)公共管理學(xué)院黨建及思政工作獎勵條例》等制度。制度的完善規(guī)范了管理、統(tǒng)一了思想、明確了目標(biāo)，提高了管理效能，激發(fā)了師生群眾干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力。